这次疫情给我很大的触动，让我开始考虑家庭收入结构的问题，因为没有任何人可以保证明天会变得更好或是更坏。
国家施政、全民配合、市场停摆，这是政府执行力的体现，是全中国共同努力交出的答卷，但这背后是无数企业破产、员工失业、收入断绝、债务违约……收入结构单一的家庭在这次灾难中摇摇欲坠。
当培训机构招不到学员，不得不宣布破产的时候；当餐饮连锁线下店基本歇业，全部现金还不够两个月工资的时候；当老板发布通告，要求员工“主动”申请降薪20%，要和公司“共度时艰”的时候，哪个群体几乎没有受到影响？是的，就是吃“公家饭”的人，他们的收入不敢说和市场无关，但是有国家在中间做缓冲，因而不会被市场的震荡直接波及到。
公务员、事业单位的收入高吗？不高，但也不低，它是由当地生活和消费水平决定的，因此公职人员的收入要比当地绝大部分人要好。更重要的是公职的附加属性：福利、社会地位和稳定性。
发展家庭经济和其他任何事情一样需要稳中求胜，在稳定收入的基础上，抓住机遇，实现财富增长、阶层跃迁。为了实现这样的目的，最好的家庭收入结构就是像标题写的“公私合营”。当一部分家庭成员拥有稳定收入时，其他成员就可以放心去拼搏、去闯荡，成功则成功，失败了也不至于为生存而苦恼，因为背后还有家人支撑。
以前我们总是吐槽考公大军，认为很多人就是贪闲、不愿拼搏，才会抱住这个“铁饭碗”不放。而随着时代的变迁，互联网的普及，我们对这个群体的了解逐渐增加，也能够看到，在政策和法律的约束下，他们的工作越来越具体也越来越实在。只要真正地为社会做事就有价值，就不是虚耗纳税人的钱。
我认为，一个家庭如果有条件的话，既要有压舱的“铁饭碗”，也要有登高瞭望的“金饭碗”，这样堆叠起来的结构才能在风雨无常的社会中屹立不倒。
